서울시가 주최하고 서울시50플러스재단과 신용카드사회공헌재단이 공동 주관하는 ‘2025 서울시 중장년 일자리박람회’가 7월 2일까지 동대문디자인플라자(DDP)에서 열린다.올해로 3회째를 맞은 이번 박람회는 최신 디지털 기술을 접목해 중장년층이 디지털 구직 환경에 보다 능동적으로 적응할 수 있도록 전면 개편됐다. QR 기반 체크인, AI 영상면접, 모바일 헬퍼, 키오스크 정보검색 시스템 등이 도입돼, 변화하는 채용 방식에 대한 체험과 실습이 가능하다.박람회에는 현대홈쇼핑, LG하이케어솔루션, 롯데GRS 등 중장년 채용에 적극적인 120여 개 기업이 참여하며, 총 1,600여 명 규모의 채용이 진행된다. 구인 분야는 영업·서비스, 경영·사
인천광역시교육청은 오늘, 2025학년도 교육공무직원 공개채용 최종 합격예정자 209명을 발표했다. 이번 채용 직종은 조리실무사와 유치원교육실무사로, 학생의 성공적인 성장을 함께 이끌 인재 선발에 중점을 두고 진행됐다. 특히 조리실무사 직종은 3대 1의 경쟁률을 기록해, 학교 급식의 안정성 강화에 대한 기대를 높였다.채용 절차는 지난 4월 17일 공고를 시작으로, 5월 12일 서류심사, 6월 14일 면접시험을 통해 진행됐다. 최종 합격 예정자는 오는 6월 30일부터 7월 1일까지 채용 서류를 제출해야 하며, 결격사유가 없을 경우 정식 합격자로 확정된다.합격자는 8월 중 역량강화 교육을 이수한 뒤, 9월 1일부터 인천시교육청 산하 교육기관
KB국민은행이 ‘2025년 하계 체험형 인턴’ 채용을 실시한다. 모집 부문은 IB, 자본시장, 글로벌 등 총 3개 부문이다. 서류 접수는 오는 17일까지 KB국민은행 채용 홈페이지에서 진행된다. 채용 절차는 서류 전형을 시작으로 역량 검사, 영상 면접, 인성 검사 순으로 구성되어 있으며, 모든 전형은 지원자의 편의를 고려해 온라인으로 운영된다.최종 합격자는 7월 초 발표될 예정이다. 합격자는 7월 7일부터 8주간 KB국민은행 본부 부서에서 근무하게 되며, 부문별 기본 교육과 프로젝트 수행, 멘토링 프로그램 등 다양한 금융 실무 역량 강화 활동에 참여할 예정이다.KB국민은행 관계자는 “참신하고 열정적인 자세로 KB국민은행과 함께 미래 금
배달의민족을 운영하는 ㈜우아한형제들이 ‘2025 우아한인턴’ 참가자를 모집한다.‘우아한인턴’은 2021년부터 시행된 우아한형제들의 채용 연계형 인턴십 프로그램으로, 실무 경험을 통해 협업 능력과 데이터 기반의 업무 역량을 단기간에 습득할 수 있도록 구성돼 있다. 인턴십 참가자는 BA(Business Analysis)가 필요한 부서에 배치돼 실제 사례를 기반으로 과제를 수행하게 되며, 우아한형제들의 조직 문화와 ‘우아한 일원칙’ 등을 체험할 기회도 제공된다.인턴십은 오는 7월 7일부터 8월 29일까지 8주간 진행되며, 과정 종료 후 우수 수료자에게는 정규직 전환의 기회가 주어진다. 서류 접수는 6월 3일까지 우아한형제들 인재영입 홈페이
저출생 시대, 기업의 복지 정책이 채용 시장의 판도를 바꾸고 있다. 그 중심에는 ‘출생 자녀 1인당 1억 원’이라는 초유의 출산 장려금을 내건 부영그룹이 있다.부영그룹이 최근 실시한 2025년 공개 채용에서 역대급 경쟁률을 기록하며 다시 한 번 주목을 받았다. 이번 채용은 부영이 해당 출산 장려금 제도를 도입한 이후 처음 진행된 정기 채용으로, 최고 경쟁률이 무려 180대 1에 달했다. 특히 신입 지원자가 경력직보다 4배 이상 몰리며 젊은층 사이에서 ‘일하고 싶은 기업’으로서의 인기를 입증했다.채용은 지난 4월 15일부터 25일까지 열흘간 진행됐으며, 모집 부문은 건설과 영업, 주택 관리, 전산, 법률지원, 레저 사업 등 전 방위에
신한은행이 군 복무를 마친 장교들의 사회 진출을 지원하기 위한 ‘2025 리더십 특별채용’을 실시한다. 채용 접수는 오는 14일부터 29일 오전 10시까지 ‘신한은행 채용’ 공식 홈페이지를 통해 진행된다.이번 특별채용은 전역한 장교 또는 오는 6월 말까지 전역 예정인 대위 이하 직급 장교를 대상으로 하며, 선발 인원은 약 30명이다. 채용 분야는 개인 및 기업 고객을 대상으로 금융서비스를 제공하는 정규직으로, 지원자는 서류전형과 온라인 역량검사, 1·2차 면접을 거치게 된다.신한은행은 채용에 앞서 공식 유튜브 채널과 채용 홈페이지를 통해 ‘리더십 특별채용’ 소개 영상을 공개하고, 예비 지원자들의 이해를 돕고 있다.신한은행 관
쿠팡이 경남 김해 스마트물류센터에서 약 1,450명의 신규 인력을 채용한다. 특히 이번 채용 인원의 약 40%를 2030 청년층으로 선발해 지역 청년들에게 안정적인 일자리를 제공할 계획이다.쿠팡로지스틱스서비스(CLS)는 지난 3일 김해시청에서 김해시, 고용노동부 양산지청과 함께 일자리 창출 및 인력 채용 지원을 위한 3자 간 업무협약(MOU)을 체결했다. 협약식에는 박종환 김해시 혁신경제국장, 이정웅 CLS 채용부문 상무, 김명환 고용노동부 양산지청 김해고용센터소장이 참석했다.이번 협약은 지난 2월 CLS가 경상남도와 김해시와 함께 체결한 1,930억 원 규모의 투자 협약에 따른 후속 조치다. 당시 쿠팡은 김해시 안동 일원에 AI 기반 스마
의정갈등 후유증으로 대학병원들에서 채용 규모를 크게 줄이면서 사상 처음으로 간호사 구직난이 발생한 가운데, 부산 온병원이 올해 2025년 신규 간호사 225명을 대거 채용하기로 했다는 소식이다.온병원 관계자는 “700병상 풀가동에 대비해 올해 간호대를 졸업한 신규간호사 100명을 2월말부터 우선적으로 채용, 병동 등 현장에 배치했다”고 20일 밝혔다.온병원은 올해 신규 간호사 채용시험에서 225명을 최종 합격시켰다. 출신학교별로 살펴보면 대동대 19명, 가야대·신라대·춘해보건대 각 18명, 동의과학대 14명, 경남정보대 11명, 인제대 9명 등의 순으로 합격자를 많이 배출했다. 전국 48개 대학의 간호학과에서 1명 이상의 합격자를 배
CJ그룹이 2025년 상반기 신입사원 채용을 오는 19일부터 시작한다고 발표했다. 이번 채용은 CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM, CJ올리브영, CJ올리브네트웍스 등 주요 계열사를 아우르는 대규모 인재 모집이다.그룹 관계자에 따르면 지원서 접수는 'CJ그룹 채용 홈페이지'를 통해 온라인으로 진행되며, 4월 3일까지 지원이 가능하다. "서류 전형 합격자들은 인적성 검사, 면접, 직무수행 능력평가 등 계열사별 맞춤형 전형 과정을 거치게 된다"라고 CJ그룹 관계자는 설명했다.최종 합격자들은 7월 중 입사해 CJ그룹 신입사원으로서 입문 교육을 받을 예정이다.CJ그룹은 지원자들에게 채용 정보를 효과적으로 전달하기 위해 공식 유튜브 채널인 'CJ
GS25가 2025년 상반기 신입사원 공개채용을 통해 두 자릿수 규모의 인재를 선발한다. 이번 채용은 오는 31일까지 진행되며, 특히 학력과 어학점수를 배제한 '스펙초월 전형'을 새롭게 도입해 주목받고 있다.GS리테일 관계자는 "GS25는 이번 채용을 통해 유통업계의 미래를 함께 책임질 청년 인재를 발굴하고자 한다"라고 밝혔다.선발된 신입사원들은 가맹 및 직영점 운영 컨설팅, 본부 전략 전달, 점포 양수도 및 재계약 관리, 손익 및 비용 관리 등 현장 중심의 실무를 경험하게 된다. 이를 통해 유통 비즈니스에 대한 이해도를 높이고 실질적인 성과 창출 능력을 강화할 것으로 기대된다.이번 채용의 가장 큰 특징은 '스펙초월 전형'의 도입이다
한독이 2025년 영업과 마케팅 신입 및 경력 직원 공개채용을 진행한다고 밝혔다. 공고 확인과 지원은 한독 홈페이지에서 할 수 있으며 접수 마감은 오는 다음달 21일까지다.공개채용 부문은 전문의약품 마케팅과 영업, 의료기기 영업이다. 전형은 직무 구분 없이 진행되며 입사 시 전문의약품 마케팅과 영업 또는 의료기기 영업으로 배치된다.공채 지원 대상은 2025년 8월 졸업예정자 및 기졸업자를 포함한 4년제 대졸 이상 또는 2025년 상반기 전역 장교이다. 전공에 제한 없이 지원할 수 있으며 전국 근무가 가능해야 한다. 또한, 유효한 영어 공인어학성적을 보유하고 있어야 하며, 운전면허 자격증은 우대사항이다. 보다 상세한 지원 자격은
우리은행이 2025년 상반기 신입행원 채용을 통해 약 190명의 인재를 선발할 예정이라고 밝혔다. 이번 채용은 기업금융, 개인금융, 지역인재, 우리 히어로, IT/디지털 등 5개 부문으로 나뉘어 진행된다.채용 접수는 오는 3월 10일까지 우리은행 채용 홈페이지를 통해 이루어진다. 선발 과정은 서류전형을 시작으로 1차, 2차, 최종면접의 순서로 진행되며, IT/디지털 부문 지원자들에게는 코딩테스트가 추가된다.우리은행 관계자는 "올바른 품성을 가진 창의적이고 혁신적인 인재를 채용할 계획"이라며 "우리은행의 미래를 이끌어 갈 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"라고 말했다.이번 채용에서는 사회적 가치를 반영한 우대 정책도 눈에 띈다.
현대자동차가 14일(화)부터 20일(월)까지 7일간 공식 채용 홈페이지에서 상반기 기술인력 채용을 실시한다고 밝혔다.이번 채용에서는 자동차 생산, R&D 기술인력, R&D 유틸리티 관리 등 3개 부문에서 인재를 모집한다.지원 자격은 고등학교 졸업 이상으로 모집 부문별 세부 요건은 현대자동차 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. 서류 합격자는 2월 중순 발표하고 2월 말 인·적성 검사, 3월 1차 면접, 4~5월 최종 면접을 실시한다. 최종 합격자는 5~6월에 발표할 계획이다.자동차 생산 부문 합격자는 6월과 7월 두 차례로 나눠 현대자동차 울산·아산·전주 공장 생산 현장에 배치한다.R&D 기술인력, R&D 유틸리티 관리 부문 합격자는 6월 중 현
KB국민은행은 다음 달 3일까지 '2025년 동계 체험형 인턴 채용' 지원자를 모집한다고 밝혔다.지원 자격에 성별, 연령, 학력의 제한은 없으며 KB국민은행은 지원자의 관심이 많은 IB, 글로벌, 자본시장, IT, 플랫폼 개발, AI·데이터 등 총 6개 분야에 두 자릿수 규모의 인원을 선발한다. 채용 절차는 서류 전형, 역량검사, 영상면접, 인성검사로 진행된다. 원거리에 거주하는 지원자를 배려해 각 전형은 온라인으로 실시할 예정이다. 합격자는 다음 달 23일부터 8주 동안 본부 부서에서 실무 경험을 쌓을 예정이다. 또한 프로젝트 수행, 워크숍, 멘토링 프로그램 등이 계획돼 있다. KB국민은행은 모든 인턴 수료자에
에이치플러스 양지병원이 최근 ‘2024년 공정채용 우수기업 어워즈’에서 산업인력공단 이사장상을 수상했다고 밝혔다.병원 측은 “2019년 민간 부문으로 확대된 이번 시상에서 병원 중 처음으로 수상해 그 의미가 더욱 크다”며 “본원이 공정하고 투명한 채용 절차를 구축, 혁신 인재경영을 추구해 온 결과”라고 밝혔다.이윤섭 인재경영팀장은 "이번 어워즈 수상은 큰 혁신의 성과이며, 향후 혁신을 주도하는 많은 인재들이 병원 성장을 이끌 수 있는 환경 조성을 위해 최선을 다하겠다"고 전했다.에이치플러스 양지병원은 오픈채팅방과 설문조사를 통한 지원자 경험 관리 프로그램을 적극 도입해 지원자와의 소통을 강화하고, 지원자 궁금증을
이랜드는 그룹의 핵심 비즈니스 전략을 함께 만들어 나갈 ESI(Eland Strategic Intelligence) 24년 하반기 신입사원을 오는 24일까지 모집한다고 밝혔다.이랜드 관계자는 "ESI는 뉴발란스, 스파오, 미쏘, 애슐리퀸즈, 켄싱턴호텔앤리조트 ,NC, 뉴코아아울렛 등 이랜드 주요 브랜드의 성장을 이끈 그룹 전략기획 본부다"라며 "해당 조직은 다양한 직무경험과 사업운영을 통해 경영자 및 그룹 내 핵심리더를 양성한다"라고 전했다. 이어 "이번 채용을 통해 국내·해외 전략기획, 영업·마케팅, 인사, 재무·자금 직무를 모집하고, 선발된 인원은 25년 1월부터 2월까지 약 2개월간 인턴십 프로그램을 통해 그룹 및 각 사업부문의 주요 프로젝트를 진
SBI저축은행이 ‘2024년 대졸 신입 공개채용’을 진행한다고 28일 밝혔다.모집분야는 금융 영업, 금융 일반, 통계, 금융IT로 지원 자격은 국내·외 대학 학사 이상 학력을 가진 자, 내년 2월 졸업 예정자로 내년 1월 2일 입사 가능자이다. SBI저축은행에 따르면 금융 관련 자격증 보유자, 데이터 및 통계 관련 전공자를 우대하며, 책임감·협업·의사소통 능력이 뛰어난 인재를 선발할 예정이다. 이번 공채에서는 지원자의 부담을 덜고 채용 전형의 효율성을 높이기 위해 필기시험을 진행하지 않는다. 또한 다양한 인재 선발을 위해 전공, 외국어 성적 등의 제한도 두지 않고 있다. 서류 접수는 다음 달 4일부터
대웅제약(069620)은 다음달 9일까지 2024년 하반기 채용 연계형 인턴십 프로그램 ‘Draw & Write! Your Growth Story’의 지원자를 모집한다고 25일 밝혔다. 이번 인턴십은 영업, 마케팅, 연구, 개발, 생산, 관리 등 다양한 부문에서 진행되며, 우수한 인재에게는 정규직 전환의 기회가 주어진다.‘Draw & Write! Your Growth Story’는 인턴들이 자신만의 성장 스토리를 스스로 그려나갈 수 있도록 기획된 프로그램이다. 인턴들은 6개월 동안 대웅제약의 주요 프로젝트에 참여해 실무 경험을 쌓고, 멘토와 함께 성장을 도모한다. 특히 육성형 피드백 시스템을 통해 인턴들은 실시간으로 피드백을 받아 역량을 강화할 수 있다. 육성형 피드백은 리
국제 인도주의 의료 구호단체 국경없는의사회가 오는 13일 목요일 저녁 온라인 채용설명회를 개최한다.이번 채용설명회에서는 구호활동가 채용과정과 활동 경험담이 상세히 풀어질 예정이다. 현재 한국사무소에서 채용을 담당하고 있는 캐서린 스미스 국경없는의사회 구호활동가 개발 매니저와 실제 채용 과정을 거쳐 다양한 구호 현장 경험을 쌓은 허순화 활동가(간호사), 문소연 활동가(약사)가 참여해 채용과정에 대한 좀 더 실질적인 내용이 공유될 것으로 기대된다. 또한 활동가 발표 이후 질의응답 순서를 통해 참여자들의 궁금증을 해소하는 시간도 마련돼 있다.국경없는의사회는 의료 분야 뿐만 아니라 비의료분야 인력 채용도 적극 진행...
건일제약(대표이사 이한국)과 펜믹스(대표이사 박동규)는 기업의 사회적 책임을 다하고 장애인 스포츠 선수에게 안정적인 환경을 제공하기 위해 장애인 스포츠 선수 4명을 채용했다고 31일 밝혔다.건일제약과 펜믹스는 충청남도장애인체육회의 추천으로 당구 류진현·김능호, 탁구 오지은·이가을 선수를 채용했다.건일제약 이한국 대표이사는 “함께하게 된 선수들을 환영하며, 채용된 선수들이 건강하고 당당한 사회 구성원으로서 훈련에 집중할 수 있도록 회사 차원에서 적극 지원하겠다”며 “앞으로도 장애인에 대한 인식을 개선하고, 소외되는 계층 없이 모든 사람의 삶의 질을 개선할 수 있도록 사회적 배려 대상자에 대한 관심을 이어 나...
