출산 횟수와 자녀 수에 따라 차등 지원… 일·가정 양립 위한 복지 확대
이번 지원은 한화그룹 내 일부 계열사에서 시행 중인 ‘육아동행지원금 제도’에 따른 것이다. 이 제도는 직원들의 일·가정 양립을 지원하고 육아 부담을 줄이기 위해 한화 유통 서비스 부문과 기계 부문이 올해 새롭게 도입했다.
제도에 따르면 출산 시 횟수에 관계없이 자녀 1명당 1000만원의 지원금이 지급되며, 쌍둥이 등 다태아의 경우 자녀 수에 비례해 금액이 산정된다. 이번 지급 사례는 제도 시행 이후 다태아 출산에 따른 첫 번째 사례로 주목받고 있다.
한화 유통 서비스 및 기계 부문은 앞으로도 ‘직원 동행 프로젝트’의 일환으로 육아동행지원금 외에도 다양한 복지 제도를 마련해 직원들의 삶의 질 향상과 안정적인 근무 환경 조성에 힘쓸 계획이다.
송소라 기자
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