업계 최초 후(後)지급 방식 도입, 연내 선(先)지급 서비스도 오픈 예정
이번 서비스는 업계 최초로 ‘주식 후(後)지급 방식’을 도입해 기존 주식보상제도의 불편함을 개선했다. 별도의 전용 계좌를 개설할 필요 없이, MTS 계좌 잔고 화면에 자동 반영돼 임직원들이 간편하게 확인할 수 있는 것이 특징이다.
이를 통해 기업은 복잡한 절차 없이 효율적으로 주식보상제도를 운영할 수 있고, 임직원은 자신의 보상 내역을 NH투자증권 스마트폰 앱에서 쉽게 확인할 수 있다. 또한 쿼타랩과의 협업을 통해 계약, 부여, 관리까지 원스톱으로 처리할 수 있는 통합 서비스를 구현했다.
NH투자증권은 연내 양도제한조건부 주식 보상(RSA), 종업원 주식매수제도(ESPP) 등 ‘주식 선(先)지급 방식’ 서비스도 추가로 선보일 예정이다. 특히 오는 10월부터 이엔셀 등 다수 기업과 계약을 체결할 예정이며, 여러 상장사들과도 도입 협의를 진행 중이다.
NH투자증권 Digital사업부 강민훈 대표는 “이번 서비스는 단순한 보상제도 관리 차원을 넘어 기업과 임직원이 함께 성장할 수 있는 기반이 될 것”이라며 “앞으로도 쿼타랩과의 협력을 강화해 서비스를 지속적으로 확대하겠다”고 말했다.
한편 NH투자증권과 쿼타랩은 지난 4월 8일 업무협약(MOU)을 맺은 데 이어, 지난 7월에는 공동으로 ‘주식보상 실무전략 2025’ 세미나를 개최해 기업 관계자들에게 실질적 대응 방안을 제시한 바 있다.
오하은 하이뉴스(Hinews) 기자
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