[Hinews 하이뉴스] 한독이 가족친화인증 심사에서 최고 등급인 ‘가족친화인증 선도기업’으로 선정됐다고 밝혔다. 한독은 2011년 첫 인증 이후 2025년까지 15년간 인증을 유지하며 업계 모범으로 자리 잡았다.
‘가족친화인증 선도기업’은 12년 이상 인증을 유지한 기업 중에서도 법규 준수, 제도 운영, 임직원 활용도 등이 뛰어난 기업에 부여된다. 한독은 오랜 기간 다져온 가족친화 경영 철학과 체계적 제도 운영으로 높은 점수를 받았다.
한독은 ‘일과 삶의 조화’를 기업 핵심 가치로 삼아왔다. 1977년 격주휴무제를 시작했고, 주 5일 근무제를 1998년 도입했다. 최근에는 선택적근로시간제, 시차출퇴근제, 재택근무제, 거점오피스근무제 등 유연 근무 환경을 정착시켰다.
창립 70주년을 맞은 2024년에는 ‘한독인의 일하는 방식 10가지’를 정립하고 업무 몰입도와 효율성을 높였다. 육아휴직 복귀율이 높고 남성 육아휴직 사용도 자연스러운 문화로 자리 잡았다.
한독 기업 로고 (사진 제공=한독)가족친화 제도는 임신, 출산, 양육, 재충전 등 생애 주기를 아우른다. 임산부 배려석, 엄마방, 출산 축하금과 용품 지원, 자녀 학자금 지원, 가족 초청 행사, 건강검진 및 독감 예방 접종까지 직원과 가족을 포괄하는 문화가 실현돼 있다.
김영진 회장은 “직원이 행복해야 기업도 지속가능하게 성장할 수 있다”며 “앞으로도 구성원이 일터와 가정에서 모두 자부심을 느낄 수 있는 건강한 조직문화를 만들어 나갈 것”이라고 말했다.
한독은 그간 보건복지부 ‘아이 낳기 좋은 세상’ 대통령 표창, 고용노동부 ‘남녀고용평등 우수기업’ 대통령 표창, 한국산업인력공단 ‘인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD)’ 등 다양한 상을 받으며 지속적으로 ‘일하기 좋은 기업’으로 인정받아왔다.
